集團新聞 / Group news

安保服務與企業發展“雙向奔赴”——汽開分公司為客戶單位提供精準服務助企業加速騰飛

發布時間：2023-08-14

“一汽解放有限公司不斷發展壯大，每天有大量的人、車、物進進出出，保安員要進行人員、證件、車輛及貨物的查驗，這是客戶單位對我們的高度信任。我們不僅要保護好客戶單位的人員及財產安全，更要肩負起發揚一汽先鋒文化精神的職責和使命，為打造世界一流企業助力賦能！”這是長春保安集團汽開分公司紅旗大隊副大隊長，分管一汽解放有限公司安保工作的王賀文在接受采訪時說的一段話。

精準服務? 提升效能
據了解，一汽解放有限公司，是汽開分公司重點服務客戶單位。為更加細致、全面的服務好企業發展，長春保安集團總經理助理，汽開分公司經理徐立國特別派出兩支中隊同時服務客戶單位，分別負責機關和門衛崗點的安保工作，凝聚合力施策，賦能企業安全發展。同時，公司還不定期邀請客戶單位領導參與安保工作研討例會，開展深度對話溝通，調研了解企業需求，量身制定安保方案，全面助力企業安全防范能力提升，保障企業平穩安全發展，實現安保服務與企業發展的“雙向奔赴”。

精準培訓? 提升業務
為持續優化安保服務水平和隊伍建設，8月5日，汽開分公司駐勤一汽解放有限公司保安執勤隊，開展了一次200余名保安員共同參與的業務技能培訓。長春保安集團銀盾保安培訓學校教官在延續以往培訓的基礎上，圍繞保安員崗位工作職責、儀容儀表、行為禮儀、火災處置、應急處突等方面系統講解，演練結合，有效提升了全體參訓人員的安全防范意識。中隊長王志勇表示，駐勤中隊將會持續強化安保責任意識，吃透、弄懂、落實好每一次培訓成果，堅持“學思用貫通知信行統一”，切實防范客戶單位安全事故發生，全力為一汽解放高質量發展創造更加安全、穩定的環境。

精準管理? 提升思想
“如果能讓員工在自己的工作中有價值感，那他一定能體現價值、創造價值！”汽開分公司經理徐立國這么說也是這么做的。通過激發員工榮譽感、價值感、認同感來調動工作激情，注重思想教育引導，這是汽開分公司一以貫之的管理核心。從經理到大隊長、副大隊長再到中隊長，大家統一思想，達成共識，在管理中不斷強化保安員思想意識，堅定理想信念，提高政治站位，鼓勵他們穩心、穩身，從而使他們全心全意的堅守崗位，履職盡責。

精準布崗? 提升品質
從性別、年齡、形象、業務能力、崗點需要等多方面考慮出發，汽開分公司針對一汽解放公司各崗點實際情況，精準布崗，因崗定人。在門衛崗點處，由于保安員除了要對人員進行登記、通行證進行檢查外，還要對車載貨物進行清點查驗，確保企業利益不受任何損失。針對崗點工作內容的特殊性，汽開分公司精心選調了細心耐心、業務能力和溝通能力強的保安員值守，特別是女保安員的啟用，使這項工作的進度和效率大大提升，讓溝通更有效，讓服務更便捷，讓企業更顯溫度。保安員也因一絲不茍，忠誠堅守，受到了客戶單位多次通報表揚，這讓崗上的所有保安員備受鼓舞，干勁兒十足。

因初心而凝聚，因使命而前行。在服務客戶的路上，長春保安集團情懷滿滿，步履深深。展望未來，全體保安員將會持續踐行真情服務理念，標準化服務流程，為客戶單位提供“安全、細致、精準、高效”的安保服務方案，助力企業加速騰飛！

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